Salaris Tweede Kamerlid in Noord-Holland

Overheid & Veiligheid +6% t.o.v. landelijk gemiddelde

Wat verdient een tweede kamerlid in Noord-Holland?

Starter EUR 11.042 per maand (bruto) EUR 132.500 per jaar
Gemiddeld EUR 11.042 per maand (bruto) EUR 132.500 per jaar
Ervaren EUR 11.042 per maand (bruto) EUR 132.500 per jaar

Gemiddeld uurloon in Noord-Holland: EUR 77,03 bruto

Kort antwoord: salaris Tweede Kamerlid in Noord-Holland

Een tweede kamerlid verdient in Noord-Holland gemiddeld EUR 11.042 bruto per maand. Het startsalaris ligt rond EUR 11.042 bruto per maand. Met ervaring loopt dit op tot ongeveer EUR 11.042 bruto per maand. Het gemiddelde uurloon is EUR 77,03 bruto.

Salaris tweede kamerlid in Noord-Holland vergeleken

Een tweede kamerlid in Noord-Holland verdient gemiddeld EUR 11.042 bruto per maand. Dat is 6% meer dan het landelijk gemiddelde van EUR 10.417 per maand.

Zoek je het landelijke salaris van een tweede kamerlid? Bekijk dan ook salaris Tweede Kamerlid zonder provinciefilter.

De hogere salarissen in Noord-Holland worden verklaard door de hogere kosten van levensonderhoud en de grotere concentratie van werkgevers in deze regio.

Werken als tweede kamerlid in Noord-Holland

Om als tweede kamerlid te werken in Noord-Holland heb je minimaal een Geen diploma vereist opleiding nodig. De werkgelegenheid voor dit beroep is momenteel stabiel.

Salaris tweede kamerlid in andere provincies

ProvincieGemiddeld salarisAfwijking
GroningenEUR 9.896 /maand -5%
FrieslandEUR 9.688 /maand -7%
DrentheEUR 9.583 /maand -8%
OverijsselEUR 10.104 /maand -3%
FlevolandEUR 10.208 /maand -2%
GelderlandEUR 10.417 /maand +0%
UtrechtEUR 10.833 /maand +4%
Noord-HollandEUR 11.042 /maand +6%
Zuid-HollandEUR 10.729 /maand +3%
ZeelandEUR 9.792 /maand -6%
Noord-BrabantEUR 10.625 /maand +2%
LimburgEUR 10.000 /maand -4%

Hoe berekenen we het salaris in Noord-Holland?

De regionale salarisindicatie start bij het landelijke gemiddelde voor tweede kamerlid en past daarop een provinciale correctie toe. Die correctie is bedoeld om regionale arbeidsmarkt, werkgeversconcentratie en kostenverschillen mee te nemen, maar blijft een indicatie.

Gebruik deze pagina daarom als vergelijkingspunt en controleer bij vacatures, cao's en werkgevers altijd het actuele aanbod, toeslagen, leasebudgetten en bonussen.